Елена
12.08.2015, 04:23
Увольнение в конце отпуска по беременности и родам - есть ли правовые нарушения?
Читать ответы (1)
Ухожу в декрет с места сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск чуть больше года назад. Срочный договор заключен до выхода основного сотрудника. Как я понимаю, до конца отпуска по беременности и родам, меня не могут уволить, но если основной сотрудник вернется в период отпуска по уходу за ребенком? Будет ли мне в полной мере выплачиваться пособие по уходу за ребенком (исходя из среднего заработка за последние 2 года) в случае увольнения в период отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом основного сотрудника?
Могут уволить в связи с выходом основного работника--ст.79ткрф --но пособие получите в соцзащите только минимальное.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация