Здравствуйте, стаж службы в МЧС 19л.

• г. Тюмень

Здравствуйте, стаж службы в МЧС 19л. 8 мес., подполковник, высшее профессиональное образование, вручены уведомления об увольнении в связи с реорганизацией учреждения, в Главном управлении и структурных подразделениях имеющиеся вакансии не предлагаются, на момент увольнения 01 апреля все вакансии уже будут сокращены. Законно ли такое увольнение?

Читать ответы (0)

Тюмень - онлайн услуги юристов

Дмитрий
20.03.2013, 15:41

Уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений - будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года?

Выданы уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений. 30.08.2012, Увольнения через два месяца не произошло. 29.12.2012 получено уведомление о том что ранее выданное уведомление остаётся в силе, а точная дата будет определена после. Будет ли законно ли увольнение 1 апреля 2013 года?
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Зульфия Вагизовна
08.10.2015, 19:04

Законность увольнения работницы по сокращению штата - влияние возраста ребенка на принятие решения.

Законно ли увольнение работницы по сокращению штата, если на момент вручения уведомления о предстоящем увольнении её ребенку еще не исполнилось 3 года, а на момент увольнения 3 года уже исполнилось?
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2018, 18:37

Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий

Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
Читать ответы (2)
Сергей
24.01.2016, 13:02

Увольнение подполковника вн.службы МЧС без специального пожарно-технического образования - анализ директивы министра

Я подполковник вн.службы в системе МЧС, в должности начальника отделения надзорной деятельности района, стаж 11 лет 3 мес. В настоящее время проводятся оргштатные мероприятия, в связи с чем мне вручено уведомление об увольнении по пункту е, специального пожарно-технического образования не имею (у меня высшее инженерно-строительное образование и курсы повышения квалификации в институте МЧС Госуд. Противопожарная служба). Имеют ли права уволить в связи с отсутствием образования по директиве министра?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Галина
24.03.2003, 16:10

Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно

В связи с сокращением штата работник письменно предупрежден о предстоящем увольнении за 2,5 месяца, при этом в уведомлении указана конкретная дата увольнения. На день увольнения этот работник отсутствует в связи с временной нетрудоспособностью, а значит в соответствии со ст.81 ТК РФ его увольнение на указанную в уведомлении дату не допускается. Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно: правильным ли будет его увольнение в первый же день выхода на работу безо всяких новых уведомлений?
Читать ответы (1)
Евгений
18.12.2019, 09:35

Ликвидация ФГКУ N отряд ФПС по... и присоединение к ГУ МЧС - законность увольнения работников по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ

Проводится ликвидация юридического лица ФГКУ "N отряд ФПС по...". 31 декабря 2019 года учреждение будет ликвидировано и станет структурным подразделением ГУ МЧС по... Правопреемником будет Главное управление МЧС по субъекту РФ. Фактически будет проведена реорганизация в форме присоединения. Штатные должности в структурных подразделениях - пожарно-спасательных частях остаются прежними, однако работникам должности не предлагают, сообщая что они будут уволены в связи с ликвидацией ЮЛ. Законно ли будет увольнение по п 1 ч 1 ст 81 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Андрей
18.02.2014, 12:31

Апелляционная жалоба на решение судьи о неудовлетворении искового требования о изменении даты увольнения со службы

Готовлю апелляционную жалобу на решение судьи не удовлетворившего исковое требование в части изменения даты увольнения со службы в органах внутренних дел. 04.09.2013 г. рапорт на увольнение по собственному желанию зарегистрирован в канцелярии территориального отдела министерства внутренних дел в котором проходил службу. 05.09.2013 г. рапорт пересылается в управление министерства внутренних дел, т.к имею специальное звание подполковник, где он также регистрируется. 04.10.2013 последний рабочий день по ФЗ 342. С 05.10 прекращаю выполнение служебных обязанностей. Увольняют только 05.10 с нарушением срока увольнения. Судья считает, что течение срока начинается с момента регистрации рапорта в управлении т.е с 05.09 и соответственно дата увольнения 05.10 обоснованно законна. Судьей не исследовался вопрос о том, что согласно типового положения об отделе министерства внутренних дел он (отдел) является структурным подразделением управления. А управление осуществляет свою деятельность непосредственно, либо через структурные подразделения на районном уровне. Хочется услышать мнение специалистов по данному вопросу.
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2013, 20:02

Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения

1 октября работодатель вручил работнику уведомление о сокращении штата (в связи с реорганизацией учреждения) с датой увольнения 1 декабря. 28 ноября этому же работнику было вручено новое уведомление о сокращении штата (во изменение уведомления от 01.10.2013 г.), но уже без конкретной даты увольнения. Имеет ли право работодатель в уведомлении не указывать дату увольнения? И что при этом делать работнику?
Читать ответы (1)