Теперь при увольнении работника необходимо оставлять у себя копию его трудовой книжки.

У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:

У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию: Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или какой-то другой вариант? Заранее спасибо. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд. Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?

Читать ответы (3)

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться: 1) в трудовой книжке на титульном листе дата рождения и дата заведения трудовой книжки вносятся арабскими цифрами 01.02.2008 или все-таки 01 февраля 2008 г.? 2) Записьв трудовую книжку об увольнении правильно писать так?: "Уволена по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а у нас в компании настаивают на такой записи "Уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Как же правильно все-таки?

Читать ответы (2)

Анализ корректности записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника с ссылкой

Правильно ли сделана запись в трудовой книжке? Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьии 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Читать ответы (1)

Требуется исправить дублирование слова работника в тексте.\nВариант заголовка

В Трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации написала 2 раза работникаТрудовой договор расторгнут по инициативе работника работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, как исправить?

Читать ответы (1)

Проверка правильности записи в трудовой книжке и недобровольное увольнение по инициативе работника

Правельно-ли мне кадровик написал запись в трудовой книжке. УВОЛЕН В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ) ПУНКТ 3 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 трудового кодекса Российской Федерации. Ещё заставила меня подписаться под её запись тобишь я поставил свой афтограф.

Читать ответы (1)

Правомерность действий по изменению записи увольнения работника по собственному желанию и способы опротестования

При увольнении работника в ТК заполнила: Уволен по собственному желанию пунк 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской ФедерацииДиректор Иванов А.А. На следующую работу не принимают, заставляют исправить на запись: Уволен по инициативе работника (по собственному желанию) пунк 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской ФедерацииДиректор Иванов А.А. Правомерны ли их действия и как можно их опротестовать? Как правильно сделать запись при увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Только что уволили работника по собственному желанию.

Только что уволили работника по собственному желанию. Он уверяет что мы не правильно сделали ему запись в трудовой книжке: "Уволен по собственному желанию по части 1 пункта 3 статьи 77 трудового кодекса российской федерации". И просит сделать запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника...". Мотивируя это тем, что потом впоследствии у него будут проблемы с начислением трудового стажа. Как все таки правильно вносить запись? Уволен или Расторгнут? Единого мнения я нигде не нашла. Прошу разъяснить вопрос.

Читать ответы (1)

Неправильное оформление трудовой книжки - грубая ошибка работодателя и возможный штраф.

Работодатель внес запись об увольнении следующим образом "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации" вместо "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Является ли это грубой ошибкой? Может ли быть штраф за неправильное оформление трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)

Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80) Трудового Кодекса Российской Федерации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Теперь при увольнении работника необходимо оставлять у себя копию его трудовой книжки.

Волгоград - онлайн услуги юристов