1)Имею ли я право потребовать от работодателя какие-а именно.
Добрый день. Подскажите, я работаю врачем-отоларингологологом в детской поликлинике, занимаю 1,5 ставки и имею 1 дежурную субботу ежемесячно. В моем кабинете производится обработка инструментов, как химическая (раствор Дезхлор и Жевилар), так тепловая и ультрафиолетовая. Плюс нормы приёма на мои 1,5 ставки 32 человека, в действительности фактическое ежедневное среднее значение приёма за месяц 47 человек. 1)Имею ли я право потребовать от работодателя какие-либо улучшения в условиях труда, а именно, осуществлять приём пациентов только в рамках установленных норм, 2)возможно ли исключить субботние дежурства (в трудовом договоре о них упоминания нет) и 3)являются ли условия моего труда вредными, с учётом имеющихся дезрастворов и дезсредств, позволяющими выйти в дородовый отпуск ранее 30 недель? Благодарю за ответ. Валерия
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация