Ежегодный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет - положен ли он матерям-одиночкам и что говорит закон
Меня интересует вопрос положен ли ежегодный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, не считая основного отпуска (я мать одиночка) работаю официально.
Законодательство РФ, в Украине не применяется.
Отпуск положен согласно ст. 19 ЗУ "Об отпусках":
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
або повнолітню дитину - інваліда з дитинства
підгрупи А I групи
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15
років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері
інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку
дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує
їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в
лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину
або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із
прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка
тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і
неробочих днів (стаття 73 ( 322-08 ) Кодексу законів про працю
України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її
загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
СпроситьМне отказывают в взятии отпуска перед уходом на уход за ребенком - это правильно или нет?
Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух
Вопросы о ежегодном отпуске учителя английского языка, работающего на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет
Уход за ребенком и ежегодный отпуск - права и возможности
