Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уйти в декрет, работая по срочному трудовому договору вместо декретницы, и будут ли выплачиваться пособия по уходу за ребенком в течение 1.5 лет без риска увольнения?

21.01.2016, 08:19
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, если я работаю по срочному трудовому договору вместо декретницы и сама забеременела, я могу уйти в декрет? Буду ли я получать пособия по уходу за ребенком в течение 1.5 лет и не уволят ли меня?

Читать ответы (1)
Пособие по уходу за ребенком
Срочный трудовой договор
Получаю пособия по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,можете пойти в декрет.Работодатель не имеет права Вас уволить до окончания больничного листа по БиР.Отпуск по уходу также может быть предоставлен,если основной работник не приступит к работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги