Как защититься от работодателя при создании конфликтной ситуации и некорректном обращении?
Может ли работодатель создать конфликтную ситуацию и уволить по статье, в случае если уже написано заявление по собственному желанию с учетом 2-х недельной отработки? Дисциплинарных взысканий нет. Каким образом можно себя защитить, если имеет место быть некорректное обращение со стороны работодателя (крик, угрозы)? В кабинете нахожусь одна и свидетелей привлечь, к сожалению не удастся, но есть множественные аналогичные отзывы о компании в интернете.
Спасибо!
В трудовую инспекцию можете обратиться с жалобой для начала.
СпроситьПодача заявления об увольнении по собственному желанию не является препятствием для увольнения по другим основаниям. В случае некорректного поведения начальника его поведение возможно записать на аудиокассету.
СпроситьСветлана, уволить по статье можно, скажем, за систематическое невыполнение трудовых обязанностей , за прогул и т.п.
Просто конфликтная ситуация - это "ни о чём"... не основание...
Будет необоснованное увольнение - в суд в месячный срок...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 432 Поиск Регистрация