Могу ли я заново подать заявление с указанием других данных.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и как чернобылец получаю пособие, узнала что беременна и жду 2 го ребенка, через месяц получила уведомление о ликвидации моего операционного офиса Банка, через месяц после получения уведомления узнала что филиал к которому относился мой офис тоже ликвидировали и мои документы последний месяц будут находиться в головном банке в Москве. Все выплаты по ликвидации мне выплатил головной банк, а вот чернобыльские пособие за последний месяц (когда документы попали в головной банк в Москву) я не получила. Головной Банк продолжает свою деятельность до сих пор. чернобыльские пособие за последний месяц я не получила, ребенку моему в конце сентября будет 3 года. Я беременна уже срок 32 недели. Теперь вопрос могу ли я получить то пособие за последний месяц, которое так и не получила по вине банка (ежемесячно в соц защиту работодатель по своему месту нахождения обязан относить списки на получение пособия, в моем случае заново подать туда все документы)? И законно ли меня уволили по ликвидации предприятия находясь я в декрете да и еще беременна вторым? По трудовой я уволена 26 апреля. Могу ли я что-то получить обратившись в суд? Подскажите пожалуйста что я должна сделать чтобы хоть что-то получить? Меня так же интересует вопрос, последний месяц когда мои документы находились в москве в штате какой организации я была (филиала, котррый был уже ликвидировать или же головного офиса в Москве) ? Законно ли это что при работающем головном офисе в Москве я уволена по ликвидации? Др подразделений этого банка в моем городе нет (

В моей семье трое несовершеннолетних детей, с последним ребенком (9 месяцев) в декретном отпуске сидит отец, я не работаю. До рождении третьего ребенка у мужа была большая зар. плата (средний размер 50000 руб), в ежемесячном пособии при рождении третьего ребенка нам отказали, муж сел в декрет, после шести месяцев предоставил справку из отдела кадров о размере выплат декретного пособия (19.900 руб) в соцзащиту и написал заявление на получение ежемесячного пособия, и опять получили отказ. Мотивация: раз жена не работает, то в соцзащите подозревают, что наша семья утаивает доходы! Хотелось бы услышать Ваше мнение, как понимать такую мотивацию? Нарушен ли закон в данном случае органами соцзащиты и куда обратиться за защитой своих прав? Спасибо.

Согласно закона о декретных пособиях, сумма высчитывается из среднего заработка за последние два года, предыдущие родам. У меня такая ситуация. В сентябре 2015 года я ухожу в декрет, соответственно моё декретное пособие будет высчитываться из среднего заработка за 2013-2014 года. В 2013 году и до июля 2014 года я обучалась в ВУЗе, с 1 августа 2014 года я официально работала в школе. Меня интересует, могу ли я для расчёта декретного пособия предоставить справку о стипендии за 2013-июль 2014 года?

Отдал справку о рождении на работу до истечении срока полгода для оформления пособия. Директор магазина написала письмо директору филиала о том, что я хочу получить пособие. Прислали бланк с перечнем документов которые необходимо собрать для оформления пособия. Заявления на получения пособия не писал. Сейчас сыну полтора года и пособия до сих пор не получили, так как только сейчас появилась возможность собрать все документы. (У жены прописка была в другом городе и мы не могли без временной регистрации взять справку с соцзащиты по моему месту пребывания о том что она данное пособие не получала-временно не зарегистрировал потому что собственники были против) Сейчас все документы собрали. Я сделал ей дарственную и прописал чтобы обойти согласие собственников. Так вот считается ли,что я обратился за получением пособия на работу вовремя, отдав справку о рождении сына, или теперь придется доказывать через суд уважительную причину пропуска срока для оформления пособия? (Заявления на получения пособия не писал) Работодатель может сказать, что истек срок действия (6 месяцев) для получения пособия?

По глупости подмахнули договор не читая. Договор аренды квартиры заключали на 11 месяцев, но прожили только семь. Вместе с платой за первый месяц внесли страховой депозит в таком же размере (60 тыс. руб.) За полтора месяца до съезда предупредили хозяина, объяснили ситуацию. Как позже выяснилось, при досрочном расторжении договора, страховой депозит не возвращается арендатору. Возможность оплаты за последний месяц за счёт депозита, к сожалению, не прописана. Мы с мужем рассчитывали, что уже внесённый страховой депозит пойдёт в оплату аренды жилья за последний месяц. Но арендодатель не согласен. Сказал, что депозит оставляет себе (так как мы съезжаем раньше срока) и требует, чтобы мы внесли ещё 60 тыс. за последний месяц проживания. Грозит тем, что, если не получит от нас оплату, приедет с полицией нас выселять. Но нам сейчас некуда ехать, будет возможность съехать только через месяц, к тому же я в положении, быстро собраться не получится. Волнуют несколько вопросов: 1. Существует ли в нашем случае возможность на законных основаниях дожить последний месяц в квартире, с учётом того, что страховой депозит у хозяина на руках? 2. Имеет ли он право выселить нас с полицией, если мы не оплатим последний месяц? 3. Имеет ли он право придти в наше отсутствие и выставить вещи в подъезд и сменить замки? 4. Есть ли смысл настаивать на судебном разбирательстве? Налоги за сдачу жилья он не платит. Что ему может грозить в этом случае? 5. Как вообще грамотно поступить в данной ситуации? За всё время проживания, арендную плату и комуслуги мы вносили исправно (все квитанции и чеки в наличии), мебель и техника целые и невредимые.

Для биржи труда нужна справка о доходах за последние 3 месяца, но я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Какие месяцы должны указать в справке-зарплата за последние 3 месяца до ухода в отпуск или за последние месяцы в отпуске (0 рублей). Я принесла справку за последние месяцы до отпуска, но на бирже труда всё перечеркнули и сказали, что в справке моей должно быть доход 0 рублей. Кто прав? Если они не правы, куда обратиться с жалобой?

Мой работодатель не выплачивал зарплату 6 месяцев. При увольнении задолженность по зарплате так и не была выплачена. После увольнения прошла неделя. На руках имеются следующие документы: трудовая книжка с записью о приёме и об увольнении с работы, выписка из лицевого счёта по вкладу (с зарплатной карточки), справка 2 НДФЛ за 5 месяцев. За последний месяц справку 2 НДФЛ не дали. Трудового договора на руках нету. Достаточно ли будет этих документов для подачи искового заявления в суд, чтобы взыскать с работодателя з/п за 5 месяцев по справке 2 НДФЛ и за последний месяц? Какую сумму указывать в исковом заявлении, если точная сумма за последний месяц не извесна?

Финансовый управляющий отказывает в выдаче разрешения на снятие пособий, перевести сам не может-говори. Месяца через 1,5 только? Обосновывает отказ в том, что на карту были зачисления (до вынесения решения суда о банкротстве) не пособия. Справку с УСЗН о назначенных в этом месяце пособиях предоставила, выписку, в которой указано назначение платежа ЕДВ социальное-предоставила, но все равно отказывает, какие меры можно принять? Законно ли поступает управляющий?

Я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет и снова вышла в декрет. Мне выдали больничный лист для получения декретного пособия. На работе мне сказали что нужно выбирать, либо пособие по уходу за ребенком, либо декретное пособие. То и другое выплачиваться не может. Если я получаю декретное пособие, то мне прекращается выплата по уходу за этого ребенка, в отпуске с которым я нахожусь и выплата за ребенка который родится в декабре этого года. Выплаты возобновяться только тогда когда закончится больничный лист. Разве так бывает?

Дадут ли мне справку для получения социальной стипендии, если старшая сестра (тоже студент) оформила социальное пособие и ей выдали справку для получения социальной стипендии? (Социального пособия у меня нет)