Запрос сотрудника на предоставление выходного 7 января после отпуска - законность и статьи для отказа

• г. Великий Новгород

Сотрудник с 4 по 17 января был в отпуске, теперь требует предоставление за 7 января выходного. Работаем посменно, 2/2 - в договоре написано Для работника устанавливается график сменности, суммированный итог рабочего времени по итогам местяца.

Законно ли это требование? Если нет, на какие статьи опираться в отказе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, согласно ТК РФ праздничные дни с 1 января по 8 января и эти дни не входят в расчет отпуска. И график работы не имеет значение. Сколько дней отпуска было у работника отсчитывайте, но с 4 по 8 января в расчет не берется. Если вы эти дни включили в расчет то требования законны.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов