Изменения в законе с 2016 года - возможность оформить отпуск по уходу за ребенком и работать не полный рабочий день

• г. Липецк

Скажите пожалуйста, слышала, что с 2016 года есть новые изменения в законе, и хотелось бы уточнить. Если муж оформит отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет может ли он без согласия работодателя при этом работать не полный рабочий день? И правильно ли я поняла, что рабочий день при этом можно сократить всего на час?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Без согласия работодателя не может,должен соглсовать неполный рабочий день.Можно сократить на один час.

Спросить

Да, он вправе выйти на неполный рабочий день. Работодатель не вправе отказать, но с ним должен быть согласован неполный рабочий день. Можно сократить всего на час.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Липецк - онлайн услуги юристов