Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При устройстве на работу по трудовому договору работник проходит собеседование. А какая статья ТК РФ об этом говорит?

24.01.2016, 16:12
• г. Печора

При устойстве на работу по трудовому договору работник проходит собеседование. А какая статья ТК РФ об этом говорит?

Читать ответы (1)
Работа по договору Трудовой договор ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

В тк нет такой статьи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила
21.04.2014, 14:47

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).
Читать ответы (1)
Никита Юрьевич
07.12.2014, 14:40

Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?

На собеседование при устройстве на работу были предложены определенные условия труда, однако при приеме на работу в трудовом договоре были предложены другие условия. Обязан ли был работодатель письменно предупредить меня об изменении условий трудового договора?
Читать ответы (2)
Иван Николаевич
01.09.2020, 14:06

Можно ли изменить трудовой договор на основе беременности при устройстве на работу с испытательным сроком?

Устроилась на работу беременной по трудовому договору с испытательным сроком. При устройстве на работу ничего не сказала про свое положение. Устроилась по трудовому договру с испытательным сроком. Сейчас мне надо говорить про беременность чтобы трудовой договор переоформить или нет?
Читать ответы (2)
Андрей
13.10.2017, 11:40

Нужно ли работнику проходить медицинскую комиссию заново при устройстве в новую организацию?

Работник устраивается на работу в организацию. При этом он приносит результат мед комиссии, которую он проходил, при устройстве в другую организацию. Надо ли ему проходить комиссию заново?
Читать ответы (1)
Нина Борисовна
28.03.2017, 20:48

Работник обнаружил несправедливость в увеличении надбавки - возможно ли восстановить недоплаченные суммы?

При устройстве на работу в трудовом договоре не были указаны сумма оклада (она была в положении об оплате труда) и надбавки (была оговорена устно). Через 4 года работник узнает, что в штатных расписаниях за три последних года работнику увеличили надбавку. Но на зарплате работника это никак не отразилось. Может ли работник обратиться с жалобой и возместить недоплаченные суммы.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.02.2017, 14:01

Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника

Работник при устройстве на работу проходил медкомиссию. Работодатель расходы работника возместил. Через какое-то время у работника возникли проблемы со здоровьем. Его снова направили на медкомиссию. По результатам медкомиссии работника направили на томографию. Должен ли работодатель возместить работнику стоимость томографии и на каком основании?
Читать ответы (2)
Александра
23.12.2015, 13:24

Обязан ли работник, проработавший более 20 лет, проходить гигиеническое обучение и кто должен оплачивать его?

Педагогические работники при устройстве на работу в образовательное учреждение обязаны проходить гигиеническое обучение (ч.1 ст.28,ст.36 закона, п.11.9 СанПин 2.4.2.2821-10). В этом случае работник оплачивает обучение самостоятельно. Если работник устроился на работу более 20 лет назад, обучение не проходил, то обязан ли это он делать сейчас? За чей счет? Как поступить руководителю, если давно работающий сотрудник отказывается сам оплачивать и проходить это обучение?
Читать ответы (1)
Олеся Юрьевна
29.09.2015, 16:41

Сохраняется ли мое место работы при переходе работника из декрета на другую должность в предприятии? (Статья)

Я принята на работу на время декретного отпуска работника. Этот работник вышел из декрета на другое место работы в этом же предприятии. Мое место работы остается автаматически за мной? И какая статья этому предшествует?
Читать ответы (1)