Как справиться, если работодатель задерживает подписание документов на новую работу?

• г. Москва

Нашла другую работу, а работодатель не хочет подписывать, тянет время. Как быть? В первый раз не принял, а на второй раз ушла с рабоы по раньше. На новую выходить с 1 февраля.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Подавайте заявление в двух экземплярах,на втором -отметка работодателя о приеме.

Спросить

Вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели.Если этого не сделаете 1 февраля можете на новую работу еще не выйти. ст.80 ТК. Обязательно зарегистрируйте заявление.

Спросить

Добрый вечер! Согласен с коллегами. Вам следует официально уведомить работодателя о Вашем увольнении. Сделать это можно несколькими способами:

1. Составить заявление об увольнении в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр Вы передадите работодателю, а второй - с отметкой о приеме - оставите у себя на руках.

2. Направить работодателю заявление телеграммой с уведомлением о вручении. От сотрудника телеграфа при этом потребуйте удостоверить Вашу подпись и выдать заверенную копию отправленной телеграммы.

В любом случае в заявлении следует указать дату, с которой Вы просите увольнения. Имейте ввиду, что двухнедельный срок уведомления об увольнении начинается со дня получения работодателем Вашего заявления.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Екатерина Владимировна
16.07.2015, 14:17

Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу после отпуска?

Во время отпуска, ушла на больничный. Отпуск продлился до 3 августа. Выход на работу 4 августа. Нашла новую работу. Какого числа подать заявление на увольнение, чтобы не выходить на прежнее место работы для отработки?
Читать ответы (4)
Инна
15.02.2016, 13:57

Договор на постоянное место работы вместо декретного - как разрешить ситуацию?

Работница ушла в декрет (написано заявление отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Меня приняли на работу на декретное место, но заключили договор как на постоянное. Я ушла тоже в декрет (написано заявление до 1.5 лет). Приняли работницу на время декрета первой сотрудницы. Могу ли я раньше выйти на работу, если первая сотрудница не собирается выходить раньше января 2017 года. Ведь принят человек, но не на время моего декретного отпуска, а первой сотрудницы. Что делать?
Читать ответы (1)
Анна
21.10.2015, 12:45

Увольнение из ИП без отработки и отказ работодателя в отдаче трудовой книжки - что делать?

Могу ли я уволиться с работы у ИП без отработки? Так как нашла другую и срочно нужно выходить на другую работу, а работодатель не отдает трудовую книжку.
Читать ответы (3)
Оксана Т.
05.02.2016, 10:27

Вопрос об отпуске на два часа раньше работы для прохождения медосмотра при сокращении должности

14 декабре мне вручили уведомление о сокращении моей должности, до 14 февраля дорабатываю, после уже есть место выходить на новую работу, вопрос: обязан ли работодатель сейчас отпускать меня на 2 часа раньше с работы, для прохождении мед. осмотра? Оксана Т.
Читать ответы (1)
Любовь
06.09.2015, 06:24

Продавец, дававший товар в долг, отказывается выйти на работу и взыскивать долги в размере 83 тр

Продавец давала в долг людям товар на 83 тр\\сейчас нашла другую работу завела новую трудовую и не хочет выходить на работу и собирать долги\\
Читать ответы (3)
Светлана
25.02.2014, 12:23

Как оформить трудовую запись об увольнении при поиске новой работы

Ищу работу сейчас, а у меня нет еще записи об увольнении с прежней работы, работодатель специально тянет. Что делать с трудовой, если предложат выйти на новую работу. Как правильно оформить. На старого работодателя собираюсь подать в трудовую инспекцию.
Читать ответы (2)
Виктория
23.12.2015, 10:46

Может ли работодатель наказать сотрудника за первое опоздание на 14 минут?

Муж опоздал первый раз за все время работы на 14 минут. На работе у них система пропусков. Может ли его работодатель наказать с первого раза. Сотрудники говорят, что наказывают 10 процетов от зарплаты. Правомочны ли действия работодателя, если человек опоздал первый раз.
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
20.02.2015, 09:28

Проблемы с работодателем - отказ в компенсации при уходе на новую работу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. При попытках с февраля 2014 выйти на работу, работадаьель, от кот. ушла в декрет, говорил, место занято, выходить некуда. В декабре 2014 я обратилась снова с вопросом о работе. Мы договорились, что я ищу новую работу, а здесь мне выплачивт компенсации и увольят по соглашению сторон Новую работу я нашла, прошу меня уволить и выплатить компенсацию. Получаю отказ в выплате и предложение опять подождать неопркд. Время. Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Лариса
20.08.2012, 00:01

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.
Читать ответы (1)
Анна
22.03.2017, 07:44

Что делать работодателю, если сотрудник, принятый по срочному трудовому договору на должность уборщика территории

Сотрудник был принят по срочному трудовому договору - уборщик территории. В первый день работы вышел, начал работу, через некоторое время упал и скончался на месте. Как быть работодателю. Пошагово?
Читать ответы (1)