Законность удержания 1% от заработной платы на фонд мероприятий без согласия сотрудников - как защитить свои права

• г. Москва

При приеме на работу сотрудник отдела кадров проинформировал меня, что 1% от заработной платы за каждый месяц автоматически будет перечисляться в фонд мероприятий. На мою просьбу предоставить мне отчет о расходованию переданных средств сказал, что это информация конфиденциальная и работникам не передается. Никакого согласия сотрудники не подписывали. Законно ли это? Если нет, то как мне поступить в этой ситуации. Зп у нас белая. С уважением, Любовь.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С Вами это должны письменно согласовать в трудовом договоре

С Вас могут удерживать налоги и отчисления в ПФ РФи пр

Спросить

удержания незаконны, т.к. трудовой кодекс ограничивает число случаев удержаний из заработка, обратитесь

1.в прокуратуру с жалобой

2.в трудинспекцию

3. в суд - в суде просите признать действия работодателя незаконными и взыскать удержанные незаконно средства

ст. 392 ТК

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов