Законность удержания 1% от заработной платы на фонд мероприятий без согласия сотрудников - как защитить свои права
При приеме на работу сотрудник отдела кадров проинформировал меня, что 1% от заработной платы за каждый месяц автоматически будет перечисляться в фонд мероприятий. На мою просьбу предоставить мне отчет о расходованию переданных средств сказал, что это информация конфиденциальная и работникам не передается. Никакого согласия сотрудники не подписывали. Законно ли это? Если нет, то как мне поступить в этой ситуации. Зп у нас белая. С уважением, Любовь.
Здравствуйте! Это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
СпроситьС Вами это должны письменно согласовать в трудовом договоре
С Вас могут удерживать налоги и отчисления в ПФ РФи пр
Спроситьудержания незаконны, т.к. трудовой кодекс ограничивает число случаев удержаний из заработка, обратитесь
1.в прокуратуру с жалобой
2.в трудинспекцию
3. в суд - в суде просите признать действия работодателя незаконными и взыскать удержанные незаконно средства
ст. 392 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация