Каковы правовые нормы по увольнению сотрудника и написанию собственного заявления на увольнение?
Я работаю по трудовой, но сейчас меня хотят уволить и якобы перевести на ГПХ. При этом, я должна сама написать заявление на увольнение.
Скажите пожалуйста, насколько это правомерно? Стоит ли писать заявление по собственному?
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЭто неправомерно. Писать заявление не стоит (а уволить без согласия работника не так просто), если Вас не устраивает ГПХ.
Спроситьнезаконно - ничего не пишите, пусть проводят процедуру сокращения с выплатой компенсации - см. ст. 178-180 ТК
Обратитесь с жалобой в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация