Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком на возможность остаться на рабочем месте при реорганизации предприятия без уведомления о сокращении

26.01.2016, 14:07
• г. Челябинск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 25.04.2016 г ребенку исполняется 3 года, а 01.05.2016 г. будет реорганизация предприятия с сокращением сотрудников. Могу ли я остаться на рабочем месте, если не подпишу уведомление о сокращении за 2 месяца?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Реорганизация предприятия
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не подпишите уведомление, это ничего не изменит. Будет составлен акт об отказе и через 2 месяца Вас все рано сократят.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги