Что делать, если заканчивается отпуск по уходу за ребенком и работодатель требует перевода в другой город?
Через несколько дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Дело в том, что во время моего декретного отпуска, филиал организации в нашем городе закрыли, головной офис функционирует в Краснодаре. Всем предложили написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Стали мне угрожать, пригрозила обратиться в труд. Инспекцию и прокуратуру. Только после этого решили перевести меня в головной офис, в Краснодар. По не знанию-подписала доп. соглашение на перевод (преподнесли как обязательное условие). Теперь отпуск заканчивается. Позвонили с Краснодара с требованием выйти на работу или же увольняться. Подскажите, пожалуйста, правильный алгоритм действий. Являюсь матерью-одиночкой троих несовершеннолетних детей. Конечно-же, переезд в другой город не представляется возможным. Спасибо.
Здравствуйте. К сожалению, выбор у Вас невелик. Либо - выходить на работу, либо - увольняться. Закон защищает только до 3-х лет. Матерей одиночек нельзя уволить по инициативе администрации, но Вы подписали допсоглашение. Поэтому, работодатель прав - выходите на работу.
Спросить