Виктор
20.04.2020, 08:55
Как бороться с постоянно меняющимся графиком работы - юридическая точка зрения.
Читать ответы (1)
Работаю в МВД, имею трёх детей в возрасте 18,4,и 3 лет, при этом в отношении последних являюсь одинокой матерью, старший сын находится на дневном обучении в отношении к нему являюсь единственным кормильцем. График моей работы сутки через трое, начальник принуждает выходить на работу дополнительно не в свою смену, например после больничного, подскажите с чего начать с ним бороться? Если я не соглашусь на переработку, будет ли это считаться прогулом?
Нет. Прогулом это считаться не может. Вся сверхурочная работа только в соответствии с ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация