Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декрет и ежегодный отпуск - юридические аспекты и ограничения

27.01.2016, 08:51
• г. Феодосия

Право на ежегодный отпуск наступает в период с 01.01.16 - 31.12.16, 28 марта начинается отпуск по беременности и родам. Брать ежегодный отпуск авансом (полных 28 дней) не хочу. Хотела пойти в ежегодный отпуск до декрета. Юрист утверждает, что я не могу включать в ежегодный отпуск 4 месяца декрета так как потом за эти дни придется делать возврат, так как мне их оплачивает соц. страх и у бухгалтерии будут из-за меня проблемы потому что взыскать лишние выплаченные суммы с меня будет невозможно, так как начнется выплата пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (5)
Ежегодный отпуск Ежегодный отпуск авансом Выплата пособий по уходу Пособие по уходу Выплаты по уходу
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Время нахождения в отпуске по БиР входит в расчетный период для исчисления стажа для предоставления отпуска.Это -больничный лист.

В отпускном стаже учитываются:

1.Время фактической работы (ч. 1 ст. 121 ТК РФ, ст. 167 ТК РФ).

2.Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативным актами, трудовым договором.

Спросить

Если не сложно, уточните пожалуйста: будут ли проблемы у бухгалтерии, за те 4 месяца, отпуска по беременности и родам, ведь у меня за них будут страховые выплаты. То есть нужно ли будет мне делать бухгалтерии возврат. Юрист ссылается на ФЗ 212.

Спросить

Это два разных понятия.Отпуск по беременности и родам.И расчетный период для исчисления стажа для предоставления отпуска.

Может быть не верно вопрос задали? Два отпуска одновременно не предоставляется,вот в этом случае может быть перерасчет и удержание отпускных.

Спросить

Да, возможно, я не правильно задала вопрос (образование гуманитарное :)). Вот именно, спор скорее всего из-за этого, я хотела уйти в декрет и эти месяца включить в количество дней ежегодного отпуска (три месяца додекретного+ четыре месяца декретного), то есть с бухгалтерской точки зрения нельзя?

Спросить

Можно включить в расчетный период,но не брать очередной отпуск

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Феодосия - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
19.10.2015, 11:17

Как решить проблему с возвращением денег за взятый отпуск при нахождении в больнице и получении пособия по уходу за ребенком?

Я взяла отпуск авансом, то есть отработала всего два месяца и взяла авансом 52 дня отпуска с последующим уходом в отпуск по беременности и родам, но в период нахождения в отпуске я попала в больницу, в больнице находилась 35 дней, сейчас отпускные дни заканчиваются и мне надо подать больничные, так вот вопрос, как быть, если я подам больничный лист за 35 дней, меня попросят вернуть деньги за отпуск, но у меня нет уже этих денег разумеется и дохода никакого другого нет, я что, должна отдать деньги с декретного пособия? Не подавать больничный тоже не хочу, все-таки потом эти дни повлияют на сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком. РПодскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Александр
14.01.2015, 19:10

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До отпуска по беременности и родам полностью использовала ежегодный оплачиваемый отпуск. В ноябре 2014 г вышла из отпуска по уходу за ребенком. Отработала 1 день и вынуждена была уйти на затяжной больничный, на котором нахожусь до сих пор. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Отпуск по беременности и родам наступает в июне 2015 г. Расчетный период для исчисления ср.заработка для начисления отпускных начинается с июля. Хочу уйти раньше во второй отпуск по беременности и родам. Могу ли перед вторым отпуском по беременности и родам взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск авансом в 28 календарных дней (в соответствии со ст.260 ТК РФ) за расчетный период с августа 2015 г. по июль 2016 г (в августе 2015 г еще буду находиться на б/л по беременности и родам) и ежегодный оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время с ноября 2014 г по июль 2015 г? Или имею право ТОЛЬКО на ежегодныйоплачиваемый отпуск в 28 дней за расчетный период ноябрь 2014 г-июнь 2015 г?
Читать ответы (1)
Зара
14.07.2014, 13:53

Вопрос о начислении пособия по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска

Ухожу на больничный по беременности и родам 01.08.2014 г. до 18.12.2014 г. хочу взять ежегодный отпуск после больничного (у меня 70 дней) в период нахождения в отпуске мне не будут начислять пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Елена
01.02.2021, 11:57

Могут ли дать дополнительный отпуск по беременности и родам после больничного листа?

У меня такой вопрос, ухожу в 30 недель в декрет, т.е мой больничный лист откроют 22 марта, перед этим хочу взять ежегодный отпуск, на момент февраля месяца наш кадровик даёт 25 дней отпуска (дни отпуска накопились с июня-февраль). Такой вопрос: могут ли мне дать ещё дни отпуска за больничный лист 140 дней, который начнется с 22 марта? Там порядка 11 дней, но кадровик отказывается их давать, ссылаясь на то, что это отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Наталья Витальевна
25.02.2015, 13:04

Выплата пособия по уходу за ребенком начнется с марта после окончания отпуска по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам закончился 8 февраля, правильно ли, что выплата пособия по уходу за ребёнком начнётся с марта месяца?
Читать ответы (1)
Светлана
30.05.2019, 10:04

Вопрос о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до трех лет для оформления ежегодного отпуска и авансирования дней.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. До отпуска по беременности и родам я отгуляла ежегодный отпуск. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребёнком до трех лет (ребёнок инвалид), оформить ежегодный отпуск 19 к. д. (заработанные дни в период отпуска по беременности и родам) + 33 к. д. авансом. У нас отпуск 28+24 (РКС).
Читать ответы (1)
Елена
14.05.2014, 18:18

Порядок начисления пособия по уходу за ребенком при начале отпуска по середине месяца

15 марта закончился отпуск по беременности и родам, заявление об отпуске по уходу за ребенком написала еще в феврале, с какого момента будет начисляться пособие по уходу за ребенком, и если отпуск начинается с середины месяца, будет ли пособие за март выплачиваться только за полмесяца?
Читать ответы (1)
Надежда
30.09.2015, 09:14

Возможность и правомерность взятия авансового отпуска перед больничным по беременности и родам

Ситуация следующая. Уход из декрета в декрет, но не сразу, а с перерывом 2 месяца, перед больничным по беременности и родам. Перед своим первым декретом все возможные отпуска, в том числе, которые набегают за 5 месяцев больничного по родам, отгуляла. Сейчас на счету О дней. Возможно ли и правомерно ли, по каким статьям, уйти (из этих 2 месяцев) на месяц в отпуск за свой счет и на месяц, а точнее на 28 дней авансом, как в очередной ежегодный отпуск, за будущий рабочий год, перед больничным и отпуском по беременности и родам (декретом). Нужно ли будет его потом отрабатывать, если на работу не выйду после второго декрета? Или смогут ли они с меня потом эту сумму взыскать при увольнении после второго декрета? Где конкретно в тексте статей 260 ТК или 122 ТК указано, что отпуск можно взять авансом? Если можно предложение.
Читать ответы (3)
Татьяна
19.12.2015, 13:28

Вопросы о ежегодном отпуске в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком

У меня в марте начинается отпуск по беременности и родам. До ежегодного оплачиваемого отпуска не доработаю 2 месяца. У меня вопрос. Имеет ли работодатель право отказать мне в ежегодном отпуске, если я захочу его взять перед отпуском по беременности и родам либо после отпуска по БиР и перед отпуском по уходу за ребенком. В случае, если я уйду в неиспользованный основной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, отработав при этом 10 месяцев и соединив его со следующим ежегодным оплачиваемым отпуском, то как мне будут оплачены те дни отпуска, которые я заработала до выхода в декрет: из расчета додекретного периода или каким-то другим способом?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.10.2015, 23:15

Расчет пособий по беременности и родам и уходу за двумя детьми - влияние указания годов на их суммы

В ухожу из декрета в декрет. С 27.06.14 отпуск по уходу за первым ребёнком, где то в декабре 2015 ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком, вопрос-как мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам и по уходу за вторым ребёнком? Имею ли я право написать заявление с указанием годов для расчёта пособий? Какие суммы я буду иметь в итоге? Если года для расчёта взяты те же что и с первым ребенком, значит ли это что и суммы будут те же?
Читать ответы (1)