Возможность составления договора подряда с начальником для оплаты алиментов - налоговые аспекты и риски
Работаю не официально, на дядю. Зарабатываю 16 тыс руб. Для нашего города нормальные деньги. Плачу алименты. Средне заработная плата по России 9000. Могу ли я составить с начальником договор подряда и прописать там свою зарплату чтобы платить 25% (4000 руб)? Если да то могут ли приставы отказать в принятии такого документа указывая на то что налог я платить не буду?
Платить налоги и алименты с договора подряда я не отказываюсь. Подскажите как лучше сделать.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
СпроситьПри заключении договора подряда я как ИП Глава КФХ обязан ли платить пенсионный налог если в договоре я указываю что не заработная плата, а вознаграждение.
Как устроиться официально, чтобы платить алименты, если нет возможности платить налоги прямо сейчас?
Работаю не официально. Попросил начальника устроить чтобы платить алименты. Сказал что налоги большие и тд. Из за этого приходится платить большие алименты. В твердой денежной форме тоже платить не могу. Как быть? Подойдет ли приставу трудовой договор или договор подряда. С женой договориться не получается. На контакт не идет, ребенка не дает. Алиментов в 5500 мало.
Пристав отказывается брать такой договор. Ссылаясь на то что налоги по такому договору платиться не будут. Но я от уплаты налогов не отказываюсь. Сам буду ездить и платить.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Статья 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Подача заявления об оспаривании постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) 1. Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). 2. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов. 3. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) рассматривается в порядке, предусмотренном главами 23 и 25 настоящего Кодекса, с изъятиями и дополнениями, предусмотренными настоящей статьей. 4. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован в порядке, предусмотренном настоящей статьей.
СпроситьСоставил договор подряда с физическим лицом. На три месяца ЗП будет 17000. С них собираюсь платить алименты 25%. Официально ни где не работаю. Есть только этот договор.
1 Может ли пристав не взять у меня этот договор ссылаясь на то что по этому договору платить я налоги не буду (по мнению пристава), а значит и договор не действителен?
2 по мимо этих 25% с договора должен ли я буду еще что то платить по алиментам?
3 В налоговой достаточно будет этого договора чтобы заплатить налог 13%?
Я плачу алименты на одного ребенка 5 тыс руб. в месяц, хотя офицально не работаю. Судебные приставы считают, что я должен платить 16 тыс. руб в месяц считая по средней зарплате. Подскажите, что можно сделать. И что могут сделать приставы?
Согласно ст. 113 СК РФ Вы должны уплачивать алименты если официально не трудоустроены исходя из среднемесячной заработной платы по РФ. На одного ребенка это примерно 8 тыс. руб.
СпроситьМуж работает по договору возмездного оказания услуг. Заработная плата по договору 3200. Сам за себя отчисляет налоги 13%.Приставы не принимают этот договор. А начисляют по средней заработной плате для нашего региона. Правомерно ли это?
Муж работает по договорувозмездного оказания услуг. Заработная плата по договору 3200. Сам за себя отчисляет налоги 13%.Приставы не принимают этот договор. А начисляют по средней заработной плате для нашего региона. Правомерно ли это?
Я сейчас плачу алименты по среднеймесячной зарплаты по России. Я работаю без трудового договора, но заключаю с работодателем договор подряда на длительный срок. Могу ли я этот договор предоставить приставам и платить по сумме той которая указанна в этом договоре или мне можно просто от роботадателя взять справку что я работаю по договору подряда? Спасибо.
Лучше представить и договор в котором должна быть указанна сумам которую вы должны получить за его исполнене и справку, с указанием реально полученного дохода.
Доказательств мало не бывает.
Спросить
Договор подряда - гражданско-правовой, а не трудовой. Поэтому считаетесь не трудоустроены, и алименты так и будут взыскиваться от средней по РФ.
СпроситьЯ работаю в организации по договору подряда. Сейчас счета предприятия арестованы. Создана очередь, согласно ГК: алименты..., заработная плата, налоги и т.д. Могу ли претендовать на 2 очередь? Обязательно ли мне доказывать, что мой договор аналогичен трудовому? Подскажите, пожалуйста!
«Сейчас счета предприятия арестованы». Чёйто они арестованы, да ещё и «сейчас»? Кем? Зачем?
«Создана очередь …». Кем создана очередь? В связи с чем? Для чего?
«… доказывать …» Кому доказывать? Зачем доказывать? Почему доказывать?
Прямо шарада сплошная!
Единственное, можно точно ответить на вопрос относительно «претендовать». Вот это однозначно – ДА! Претендовать можно! Я, например, позавчера претендовал на земельный участок на луне. Неплохо так попретендовал 
))) Пообещали.
В отношении меня возбуждено исполнительное производство об уплате алиментов. Имеется задолженность. В настоящее время я нашел работу у ИП. Официально оформлять он меня не может так как не рабочих мест, налог платить с меня не хочет. Однако предлагает составить временный трудовой договор, объясняя что снимет с себя ответственность и я сам буду должен перечислять алименты с зарплаты и платить налоги. Ранее я с этим не сталкивался. Подскажите, пожалуйста, мне необходимо платить налоги ежемесячно или раз в год сдавать налоговую декларацию? Что будет если я не буду платить налоги? Как это можно проверить? Зарплата не официально 10 000 руб. Какая минимальная сумма зарплаты может быть оговорена в трудовом договоре? И на какой максимальный срок может быть заключен такой договор?
Уважаемый Денис! Ваш работодатель вводит вас в заблуждение. Если он оформит с вами трудовой договор (независимо от того постоянный он или срочный), то все налоги и сборы придется платить ему, а не вам. Кроме того, даже если вы получаете зарплату неофициально, это не мешает вам оплачивать алименты добровольно. Судебный пристав может дать вам реквизиты, на которые нужно перечислять денежные средства или вы сами можете приносить деньги бывшей супруге, но при этом надо составлять расписку.
СпроситьСоставил трудовой договор с физическим лицом. На три месяца ЗП будет 17000. С них собираюсь платить алименты 25%. Официально ни где не работаю. Есть только этот договор.
1 Может ли пристав не взять у меня этот договор ссылаясь на то что по этому договору платить я налоги не буду (по мнению пристава), а значит и договор не действителен?
2 по мимо этих 25% с договора должен ли я буду еще что то платить по алиментам?
3 В налоговой достаточно будет этого договора чтобы заплатить налог 13%?
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений пункта 1 статьи 3 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 24-П.
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений пункта 2 статьи 3 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 24-П.
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
перечисленные в статье 2 настоящего Закона.
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
