Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Супруга иженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказатьвоздействие на её мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге.
Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный вопрос по существу?
Заработную плату должен получать работник либо другое лицо от его имени по доверенности. Распоряжение директора юридически незаконно, хотя по морали он прав. Супруга инженера может обратиться в суд с иском о взыскании алиментов и после решения суда организация будет на законных основаниях перечислять ей часть заработной платы.
СпроситьУзнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение.
