Основания для замещения сотрудника в отпуске при сменном графике работы 2/2
У меня сменный график работы 2/2 по 10 ч. Нас отправляют в отпуска на 14 д. Дополнительного штата для замещения сотрудника который в отпуске у нас нет. Соответственно один другого должен заменять, т.к. работа встать не может. Вопрос: на каких основаниях должно быть замещение?
Не совсем понятен вопрос, уточните: Вы работаете 2 через 2, при этом Вам предоставили отпуск и тем не менее, требуют выходить, потому что некем заменить, Так что ли? И что именно Вас интересует, когда Вы говорите об основаниях замещения?
СпроситьНапример: у нас график работы 2 через 2. моя сменщица уходит в отпуск на 2 недели, я эти две недели должна работать без выходных, заменяя ее. На каких условиях я должна за нее работать? К чему вопрос: нам эти дни никак оплачивать не желают. Спасибо.
Спросить"... я эти две недели должна работать без выходных, заменяя ее ..."
С чего это Вы взяли, что Вы должны??? 
Из каких источников такое убеждение? 
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация