Проблемы с отпуском и выплатой пособия - что делать, если работодатель подал заявление на ликвидацию?

28.01.2016, 01:10

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой работодатель подал заявление на ликвидацию, запись в егрюл от 31 12 2015. У меня остался не рассчитан

Отпуск и я так понимаю компания должна мне выходное пособие в размере двух окладов среднемесячных. Верно? И я до сих пор не получила уведомления от работодателя о ликвидации. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Нахожусь в отпуске по уходу
Уведомление о ликвидации
Уведомление работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

28.01.2016, 01:55,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Предупредить Вас об увольнении обязаны за 2 месяца. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

При увольнении за неиспользованные отпуска Вам будет выплачена денежная компенсация.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском и выплатой пособия - что делать, если работодатель подал заявление на ликвидацию?

Москва - онлайн услуги юристов