Не подписан контракт. Из-за режима самоизоляции и неработающего предприятия
• г. Москва
На нашем предприятии происходит реорганизация. Я работаю в офисном режиме. Часть сотрудников нашего отдела подписала новые контракты с изменением должности. Мне предложили новый трудовой договор (перевод на другую работу) в сменном режиме с вредными условиями. Я согласен на перевод, однако по закону должен пройти мед. освидетельствование. Мой вопрос: если я не пройду по к-либо причине мед. комиссию, обязан ли работодатель перевести меня на предыдущую должность, либо предложить перевести в офисный график соответствующий моему здоровью?
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Николай
26.01.2016, 16:09
Заявление на перевод на рабочую специальность в сменном режиме
Читать ответы (2)
Екатерина
09.09.2004, 12:25
Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Юрий Иванович
24.07.2014, 03:46
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Читать ответы (1)
Жанна
23.06.2011, 03:15
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
17.07.2014, 11:02
Сокращение работника по ст. 81 ТК РФ - Что происходит дальше и каковы мои права?
Читать ответы (1)
Андрей
27.03.2014, 18:25
Процесс увольнения сотрудника, не согласного на перевод в другую организацию
Читать ответы (1)
Юрий
26.03.2012, 21:10
Сокращение должности и перевод на срочный трудовой договор - правомерность и возможность переоформления
Читать ответы (1)
Михаил
22.01.2013, 20:56
Перевод инспектора отдела безопасности в ФСИН на другую должность - какие правила регулируют этот процесс?
Читать ответы (3)
Арина
30.05.2013, 01:48
Работодатель предлагает расторжение трудового договора после отказа от перевода на нижестоящую должность
Читать ответы (1)