Завод переименовали в декрете, мне говорят, что его ликвидировали. Будут ли мне положены выплаты?

Какие нибудь выплаты мне положены будут? Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске выходить мне 7.08.2016 г.на работу, но сегодня позвонили с отдел кадров и говорят, что нужно подьехать написать по собственному желанию т.к завод ликвидировали, хотя его просто переименовали и люди там так же работают. Я спросила а переводом нельзя на что мне сказали что нет, т.к завода не существует, мы и так держали вас до последнего. Какие нибудь выплаты мне положены будут?

Какие нибудь выплаты мне положены будут? Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске выходить мне 7.08.2016 г.на работу, но сегодня позвонили с отдел кадров и говорят, что нужно подьехать написать по собственному желанию т.к завод ликвидировали, хотя его просто переименовали и люди там так же работают. Я спросила а переводом нельзя на что мне сказали что нет, т.к завода не существует, мы и так держали вас до последнего. Какие нибудь выплаты мне положены будут, если они напишут мне в трудовой что была ликвидация или сокращение? Если последнии выплаты были по 50 руб.?

Меня зовут Елена! Я работаю на ЗАО БЗЗД (завод запасных деталей). Я находилась в декретном отпуске по уходу за первым ребенком с 2006 г. по 2009 г., за вторым-с 2007 г. по 2010 г. Декретный отпуск закончился, когда второму ребенку исполнилось 3 года-7 октября 2010 года.8 октября я должна была выйти на работу, но за это время, пока я была в декретном отпуске, вместо ЗАОБЗЗД появился Вагоностроительный завод, т.е. его переименовали, и как говорят, что ЗАО БЗЗД обанкротился и его выкупили другие люди и сделали вагоностроительным заводом. В отделе, где я работала, кроме начальницы всех сократили, еще когда был ЗАО БЗЗД. Я приехала на завод, позвонила в отдел кадров, потому что я не знала даже куда мне идти, мне сказали езжайте фирму Персонал-Сервис, там обслуживают ЗАО БЗЗД. Я поехала туда, там меня спросили, вы хотите работать дальше, но только на вагоностроительном заводе, я ответила, что на ЗАО БЗЗД я бы осталась работать, а на вагоностроительном нет, я имела ввиду, что так как ЗАО БЗЗД уже нет, меня должны при выходе на работу сократить, так как женщин, находящихся в декрете, нельзя было сокращать, ну и соответственно уволить по сокращению со всеми выплатами. А они несколько дней решали, будут брать меня на вагоностроительный завод или нет, в итоге предложили мне туже работу, но только на вагоностроительном заводе, а я ответила, что на вагоностроительном заводе не имею желания работать. Я хочу, чтобы все было по справедливости, увольнение не по собственному желанию, а по сокращению с выплатами. А где, эта справедливость, не знаю, так как сегодня уже 28 октября 2010 г., можно сказать я в подвешенном состоянии, а от руководства ни ответа, ни привета! Абсолютно ничего, ни в устной форме, ни в письменной, ни документов никаких, ни трудовой книжки! Подскажите, пожалуйста, что мне остается делать, какими должны быть мои действия, неужели только уволиться по собственному желанию?

Уволился с завода, через полгода понадобилась характеристика с последнего места работы для трудоустройства на новую работу... пришел в отдел кадров завода, они отправили меня к начальнику цеха, входа на завод у меня нет, через друга попросил начальника написать мне характеристику, он сказал что ни чего писать не будет и отправил в отдел кадров... как быть? Характеристика нужна очень...

Сложилась такая ситуация на заводе где я работаю, нам работникам предлагают написать заявления по собственному желанию, так как завод хотят взять в аренду другое предприятия, но как нам объяснили, что арендатор гарантирует то,что все работники будут приняты обратно на завод! У многих возникает вопрос почему увольнения будет 30.05.2019 а на приём 3.06.2019 почему нельзя все оформить одним днём или сделать просто перевод? Люди боятся, что нас просто обманут и чтоб не выплатить компенсацию придумана такая офера! Нам работникам арендатор не чего не обещал, обещания давал ген. Директор нашего завода! Как быть в такой ситуации?

Год назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. Мне выдали документ для прохождения мед комиссии. Я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. Я могу подать в суд на завод?

Моя подруга учится в университете по направлению завода, однако она учится на бюджете и завод не предоставляет ей никакой социальной помощи. Она хочет проходить летнюю практику не на этом заводе, однако в отделе кадров завода сказали что так нельзя и отказываются разрывать контратк типо только отчисление из универа его разорвет. Скажите разве не имеет ли она права разорвать контракт если завод не вложил в нее ни копейки денег?

Работал на на организацию Смена +, на Алюминиевом заводе, стал переводиться в основной завод, пока проходил врачей и все в том духе, пришол в отдел кадров завода, они сказали мне что не переводят и не принимают. Отдали трудовую книжку и пожелали удачи. Хотя запись в трудовой (Уволен переводомв ОАО Русал. С согласия работника пункт 5 части 1 статьи 77. С этим переводом потерял работу. Просто не перевели а сказали не переводят не принимают. Правы ли они?

У меня такой вопрос. Я работаю на заводе по переработкн семян подсолнечника на должности оператор весового контроля. А муж привозит семена подсолнечника на грузовом транспорте на этот завод. Меня вызвали в отдел кадров и сказали, что возник конфликт интересов. Хотя мой муж не работает на этом заводе. И они предложили мне перевестись на другую должность или написать заявление по собственному желанию. Как мне поступить в данной ситуации.

Пашел на контракт в армию, до этого работал на заводе запорожсталь, в отделе кадров военкомата сказали если на заводе против не будут место работы сохранится, там не против, служу уже 2 недели, теперь звонят из отдела кадров военкомата и говорят нужно увольняться с завода потому что не могу работать на двух работах по одной трудовой. Так как место работы должно вобше сохраняться если идешь на контакт в армию?