Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности прекращения трудовых отношений работодателем после истечения срока срочного трудового договора

28.01.2016, 17:18
• г. Белово

У меня к Вам вопрос. 28.01.2016 года мне вручил мой работадатель уведомление о прекращении со мной трудовых отношений 31. 01 2016 года текст уведомления Сообщаем Вам, что в соответсвии со ст. 79 ТК РФ от 25.02.2015 № 791, заключенный между Вами и ООО... расторгается 31.01.2016 года в связи с истечением срока действия договора № 0408/151 от 19.01.2015 г. по охране объекта... трудовой договор будет прекращен в соотвествии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ На данный момент я продолжаю работать и исполнять свои должностные обязанности. Увольняться я на данный момент не хочу. Правомерны ли действия моего работадателя, так как срок срочного трудового договора истек еще 19.01.2016 года.

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Истечение срока действия договора
Срок срочного трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не правомерны. Должны были расторгнуть договор 19 января. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 58 ТК РФ.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России