Восстановление трудовых договоров - как правильно указать дату и какую информацию вписывать в договор

Разбираемся с оформлением трудовых договоров на предприятии - вопросы даты и информации о работнике

Я пришла на предприятие где трудовые договора не оформлялись должным образом. Хочется навести порядок. Трудовые договора (они есть только на электронном носителе реально их не существует) какую ставить дату в договоре и какие сведения о работнике, а также по оплате нужно вписывать в договор ту информацию которая была при приёме или на сегодня?

Читать ответы (4)

Организация трудовых договоров на предприятии - проблемы и пути решения

Я пришла на предприятие где трудовые договора не оформлялись должным образом. Хочется навести порядок. Трудовые договора (они есть только на электронном носителе реально их не существует). Я ставлю дату в договоре на дату приема и сведения о работнике, а также по оплате впишу в договор ту информацию которая была при приёме. На титульном листе я должна дату приема и присвоить старый номер ТД, написать что это ДУБЛИКАТ? А где подпись сторон дата тоже приема? А следующим этапом я заключу дополнительные соглашения на сегодняшнюю дату и сегодняшние условия пропишу в этих соглашениях. И ещё ВОПРОС если трудового договора вообще нет человек работает с 1997 года на предприятии какие здесь даты ставить? Дата приёма понятно остается без изменения, а дата подписания? А условия оплаты при приеме или на сегодня? А номер ТД можно присвоить от номера приказа о приеме?

Читать ответы (2)

Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?

Как правильно оформить договор? Меня интересует дата договора. Какую дату необходимо ставить на договоре? Оформляем договор без даты, другая сторона забывает ее поставить, договор остается без даты. Отправляем проект договора с датой, необходимо ли изменить дату после получения согласия на заключение договора, если оно получено через 2 недели? Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?

Читать ответы (1)

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?

Читать ответы (1)

Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы. Какой договор заключили стороны? Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права? По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?

Читать ответы (2)

Вопрос - В какую дату ставить дату окончания договора, если оплата идет позже даты исполнения услуг?

Скажите какую дату нужно ставить с троке дата окончания договора, если оплата за услуги по договору подряда идет позже, чем дата исполнения?

Читать ответы (2)

Какую дату окончания указать в договоре на оказание услуг?

Мне нужно заключить договор с клиентом на оказание услуг. Дата договора от 08.12.2014. Какую мне ставить дату окончания договора? 31.12.2014 или 31.12.2015?

Читать ответы (1)

Как вернуть квартиру по договору купли-продажи без оплаты, где указано, что оплата должна быть сделана до подписания?

Был оформлен договор купли продажи квартиры без оплаты, но в договоре написано, что оплата до подписания договора. Как можно вернуть квартиру обратно по такому договору.

Читать ответы (1)

Как заключить трудовые договора с работниками предприятия, реорганизованного в 2011 году, и какую дату указывать в договоре?

Предприятие было реорганизовано в 2011 г, но трудовые договора с работниками не были заключены, просто запись в трудовой книжке. Можно ли сейчас заключить труд. Договора с работниками, на каких условиях и какую дату ставить в труд. Договоре?

Читать ответы (1)

Обязательность подписи соисполнителя на договоре - разъяснение для Заказчика

По договору: Предоставлять информацию о всех соисполнителях, заключивших договор или договоры с Исполнителем, а также копию заключенного договора (договоров). Указанная информация и копия договора (договоров) предоставляется Заказчику Исполнителем в течение десяти дней с момента заключения им договора (договоров) с соисполнителем; Заказчик требует с подписью соисполнителя, обязательно ли нужна подпись, если согласовано устно и соисполнитель ознакомлен с документами. Какой можно прикрепить пункт что подпись необязательна? Заключенный договор это не значит что подписанный договор? Благодарю заранее!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Восстановление трудовых договоров - как правильно указать дату и какую информацию вписывать в договор

Ейск - онлайн услуги юристов