Наталья
10.08.2017, 16:39
Возможно ли настоять на заключении постоянного трудового договора
Читать ответы (2)
Работая по срочному трудовому договору я забеременела, со мной заключили доп соглашения на основании справки о беременности. Затем меня уволили по истечению сроч. Трудового договора датой моих родов 04.09.2015. Куда я должна обратиться за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, если с 11.01.2016 я вышла на работу на неполный раб. день.? Пока за этим пособием я не обращалась, просто не знаю куда если в соц. защиту то будут ли они платить мне пособие если я трудоустроена, если к работодателю, то с какого момента они будут платить мне? Пособие по беременности и родам я не получала.
Здравствуйте! За пособием обратитесь к новому работодателю.Пособие будут платить с даты обращения.
Спросить