Несправедливое увольнение беременной работницы - как защитить свои права?

28.01.2016, 20:12

• г. Раменское

Отработала 14 дней без выходных будучи беременной под новый год угодила в больницу На 21 недели случился выкидыш, да еще находясь на больничном узнала об увольнении по причине не известно. Пока заявление на увольнение ещё не написано но учет по смене коллектива провели. Как можно наказать работодателя?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Причина заявления
Как наказать

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

28.01.2016, 20:14,

г. Снежногорск

Как обычно - в судебном порядке,

если сумеете доказать причинно - следственную связь с незаконным привлечением вас к сверхурочной работе и потерей ребенка.

Спросить

Юрист

Нечаева Е.С. 4.7

28.01.2016, 20:29,

г. Москва

Беременных, а так же во время больничного листа увольнять нельзя. Имеете право восстановиться на работе в судебном порядке. Так, не допускается увольнение беременной работницы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, у которых она трудоустроена (часть первая ст. 261 ТК РФ). А ст.81 ТК РФ устанавливает, что Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Так же можно установить причинно следственную связь между произошедшим нарушением здоровья и работой без выходных. Это даст право на взыскание с работодателя высокой материальной компенсации. Здесь нужно иметь доказательства того, что Вы работали не по собственной инициативе, а по понуждению работодателя. Мария, звоните на указанный номер телефона в моём ответе, постараюсь помочь Вам. Консультация даётся бесплатно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение беременной работницы - как защитить свои права?

Раменское - онлайн услуги юристов