3 ноября я уехала на выездную торговлю мехами с возможностью оформлять кредиты. Банк отдал мою зарплатную карту начальнику, на которую по истечению 2 месяцев мне должно прийти вознаграждение. Я приехала 29 обратно, уволилась, мне выплатили з пл и отдали трудовую книжку. Банковскую именную карту мне не отдали. 25.01.2016 мне пришло смс о начислении вознаграждения, 26.01.2016 я позвонила начальнику и сказала, что хочу забрать банк. Карту. Он сказал позвонить позднее. Потом мне пришло смс о снятии денег. Позвонив начальнику, я узнала, что он снял деньги в счет какой-то недостачи. Хотя при увольнении никаких претензий не было. Имеет ли он право требовать с меня какую-то недостачу?

Нет. не имеет права требовать возмещение недостачи, тем более вы уже уволены. Если есть претензии, то работодатель имеет право обратиться в суд.

Он сможет что-то получить с меня после обращения в суд? и на каком основании, если я уволилась в ноябре 2015, а претензии возникли только сейчас?

Проблемы с банком - начальник удержал деньги с моей карты без объяснения причин

Правовые аспекты претензий работодателя в связи с недостачей после увольнения сотрудника

Работала в торговле 1 год и 11 месяцев, государственное предприятие, в связи с семейными проблемами, уволилась 13 ноября и уехала в родной город.26 ноября делали ревизию, (я уже не работала на тот момент), была недостача. Приехала забирать трудовую книжку, не отдают говорят надо заплатить недостачу. Имеет ли право работадатель подать на меня в суд, для высчита из меня недостачи и уволить по статье?

Читать ответы (1)

Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование начальства о выплате недостач после увольнения?

Моей маме при увольнении предъявили недостчу, неликвиды, частично она заплатила, так как материально ответственна, но не виновата! Ее уволили, подписали заявление об увольнение, выплатили расчетные, отдали трудовую книжку. Но продолжают находить какие то недостачи и предъявлять ей, чтобы она их заплатила. Имеет ли начальство на это право даже после увольнения! Спасибо!

Читать ответы (1)

Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара

Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

В итоге, возникла недостача, за которую она не получила зарплату, хотя работала только одна из

Я сказала при ревизии что хочу уволиться, заставили отработать еще месяц и вышла недостача. Трудовую отдали, а сумму зарплаты не выплатили. Работали 3 продавца а всю недостачу повесели на меня.

Читать ответы (1)

Недостача при увольнении - какие документы могут подтвердить отсутствие выплат и задержку трудовой книжки?

При увольнении обнаружена недостача. Мне не дали зарплату за август и до сих пор не отдали трудовую книжку. Про недостачу мне сказали на словах. Какие документы, я могу у них потребовать, чтобы удостовериться, что мне не врут?

Читать ответы (1)

Работодатель обвиняет меня в недостаче на рабочем месте - что делать и можно ли взыскать с меня сумму?

Здравствуйте. У меня на рабочем месте обнаружена недостача, причем в течении полутора лет работали еще трое сотрудников и они благополучно уже уволились. Руководство хочет взыскать эту недостачу с меня. Инвентаризация была и никаких документов мне не предоставили. Больше того мне сказали что я уволен, забрали ключи от магазина, а трудовую книжку не отдали. Акта о приеме передачи тмц под мою ответственность я при трудоустройстве не видел. Что я могу сделать и может ли работодатель взыскать сумму недостачи с меня?

Читать ответы (6)

Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов

Пол года назад уволился с работы, получил расчетный лист, отдали трудовую книжку! При увольнение выяснилось что на складе недостача, уволили не забрали ни копейки с зарплаты. Теперь звонят говорят платить эту недостачу через пол года. Что делать в данной ситуации? Документов о недостачи ни каких не было подписано.

Читать ответы (2)

Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.

Читать ответы (4)

Задержка расчета после увольнения - правомерно ли это и что делать?

Уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали, но расчет так и не сделали (после увольнения прошло уже 2 дня) аргументируя тем, что прежде чем расчитать меня, должны провести служебную проверку по факту недостачи по инвентаризации (на предприятии камеры видеонаблюдения, недостача более 100 т.р.) я написала объяснительную, что к недостаче не имею никакого отношения. Правомерно ли задержание расчета, сколько мне ждать, может быть куда-то нужно обратиться? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59