Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть трудовой договор, но оставить ребенка в детском саду?

14.02.2010, 17:22
• г. Омск

У меня такой вопрос. Устроилась на работу в детский сад, из-за ребенка, оформили трудовой договор, а позже дополнительное соглашение к договору. Там говориться о том, что мой ребенок имеет право на посещение детского сада на период работы родителя. Работаю уже 1,5 года могу ли я расторгнуть этот договор, но чтоб мой ребенок остался в детском саду?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, Вы сами подписали такой договор, конечно Вы имеете право его расторгнуть, но Ваш ребёнок, уйдёт вместе с Вами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги