Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работница скрыла наличие основного места работы и 2 трудовых книжки, но сейчас находится в отпуске по беременности и родам

29.01.2016, 11:02
• г. Санкт-Петербург

Работница при устройстве на работу скрыла, что у нее есть основное место работы и 2 трудовые книжки. Сейчас она должна идти в отпуск по беременности и родам, ей выдали два больничных, на нашу организацию как совместителю. Что нам делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Больничные организации
Устройство на работу
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Если в Вашей организации работник устроен как совместитель, то больничный лист он предоставляет по основному месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги