Принуждение к заявлению на увольнение - Как получить законную выплату и защитить свои права на работе?
У меня такая ситуация. На работе с меня требуют заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае, мне не будет выплачена заработная плата за последующий месяц. Либо, сокращение, но с двумя окладами, при том, что мой один оклад будет в два раза меньше, чем есть на самом деле, по той причине, что меня принуждённо отправляли в отпуск за свой счёт, 4 раза за год. При том, что в то время, когда я была официально в отпуске, по факту я находилась на работе. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Как добиться законной выплаты?
Добрый день! Уточните, пожалуйста, полную сумму со ссылками, на которую претендуете с пояснением из чего она формируется.
Спроситьне пишите никакого заявления---напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру--изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
