Ирина
29.01.2016, 15:42
Работодатель предлагает альтернативу после выхода из декрета - что делать?
Читать ответы (1)
Хочу выйти из дикрета, ребёнку 2 года, предупредила за 2 недели, работодатель сказал, что убирать работника, работающего на моём месте не желает и предложил альтернативу: либо должность ниже и оклад ниже, либо я выхожу на своё место и работаю за оклад и компенсацию расходов, а премиальные выплачиваться не будут не зависимо от результатов работы, как я могу поступить в этом случае? Смогу ли требовать прежних условий, по договору только оклад?
это не правомерно со стороны руководителя. вы имеете право выйти на теже условия на каких работали до отпуска. если начальник отказывает вам то требуйте письменный отказ и обжалуйте его
Спросить