Нужна ли мамам с маленькими детьми защита законом в отношении рабочего графика?
Я мама 4-летнего ребенка, работаю в школе 6-дневную рабочую неделю. На мою просьбу разгрузить субботу, так как садик не работает и посидеть с ребенком некому, ответ один: Наймите няню. Хотелось бы знать, есть ли какой-нибудь закон, защищающий права женщин с маленькими детьми. Спасибо.
Аниса, в вопросе мало информации. Для сведения почитайте га. 41 ТК, в ней все о правах женщин с детьми.
ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
""Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
Права уборщицы в сельской школе - дежурство за гардеробщицей и рабочий день до 21 часа
