Инна
12.09.2013, 21:43
Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении
Читать ответы (1)
Что делать в такой ситуации. Работник пенсионер написал в январе 2016 заявление о предоставлении ему отпуска 10 дн как работающему пенсионеру без указания причины в заявлении и с какого числа. Работодатель заявление подписал и издал приказ о предоставлении отпуска. Работник подписывать приказ отказывается, отказывается писать причину мотивирую тем, что отпуск ему нужен в сентябре 2016. Акт об отказе подписыаать приказ мы сделаем. Что делать с приказом передавать его в бухгалтерию и на основании данного приказа считается ли работник в отпуске?
А у кадровых работников совместно с отделом ТиЗ ума не хватило предложить руководителю вернуть заявление без рассмотрения, так как не конкретизирован период отпуска?
Спросить