Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, могут ли перевести одинокую мать (ребенку 4 года) на должность ниже с сохранением прежнего оклада в связи с изменением штатного расписания, если существующая на сегодняшний момент должность сохраняется и в новом штатном расписании (то есть уменьшается только количественное выражение)?
перевести могут, но с ее согласия - ст.72 ТК
если должность которую занимает этот работник - не исключена из штатного расписания, уволить по сокращению , при несогласии с переводом, вы ее не сможете
СпроситьЕсли нет других должностей, то могут перевести с ее согласия. В противном случае могут уволить.
Спросить