Ответственность работодателя за невыплату зарплаты работнику при нулевых показателях на расчетных счетах и задолженности в размере 100 тысяч рублей

01.02.2016, 12:41

• г. Ростов-на-Дону

Какая ответственность за невыплату з/п работнику? У организации нулевые показатели на расчетных счетах, задолженность работнику - 100 тысяч рублей (за два месяца). Денег на выплату нет. Какая ответственность ждет работодателя?

Читать ответы (2)

Ответственность за невыплату
Ответственность работников
Выплаты работнику

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.02.2016, 12:49,

г. Самара

Согласно ст. 236 ТК РФ "При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

Также согласно ст. 152 "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7