Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли сотрудник возмещать командировочные расходы в случае увольнения после обучения за счет работодателя?

01.02.2016, 15:23
• г. Феодосия

В трудовом договоре прописано, что после обучения за счет работодателя я обязан отработать 2 года, и в случае моего увольнения я возвращаю деньги потраченные на ОБУЧЕНИЕ пропорционально неотработанному времени. Входит ли в эту сумму, которую надо вернуть, затраты на командировочные расходы (суточные, перелет, проживание в гостинице и т.д.) или это именно сумма, потраченная на обучение?

Читать ответы (1)
Обучение за счет работодателя
Командировочные расходы
Проживание в гостинице
Ответы на вопрос (1):

Сумма должна быть оговорена в Вашем договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Феодосия - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги