
Ольга Васильевна
01.06.2015, 13:57
Возможно ли трудоустроить женщину в декретном отпуске, получающую пособие на ребенка и заботящуюся о 87-летнем инвалиде 1 группы?
Читать ответы (1)
Может ли организация нанять работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получающую пособие из федерального бюджета в качестве лица, пострадавшего от воздействия ЧАЭС, по договору ГПХ 7
Доброго времени)
Вполне может.
Нанимать работника - это полное право работодателя. Ее социальный статус, наличие детей роли не играет: все "риски" в этом случае несет только работодатель. ТК РФ в основу трудоустройства "ставит" только один критерий - профессиональная пригодность.
Удачи)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

