Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотруднику алкогольной компании грозят увольнением без оплаты больничного - что делать?

01.02.2016, 23:07
• г. Москва

В данный момент я являюсь сотрудником одной из крупных алкогольных компаний. Нахожусь на больничном с 25.01.16 г. мой работодатель грозится не оплачивать мне больничный с сегодняшнего числа уволить по статье за якобы фальсификацию продаж. Поскольку я один кормилец в семье (жена с отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет + мы снимаем жилье), я попросил, дать мне время найти новую работу и как только я ее найду, напишу заявление или уволить меня по процедуре сокращения. На что работодатель ответил мне отказом, что возможности у него оплачивать мне больничный нет и попросил написать заявление на увольнение. Что мне делать? Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (2)
Работодатель не оплачивает больничный Попросили написать заявление Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу до 1 5 лет Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Заявление на увольнение не пишите, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Так по ст.392 ТК РФ подадите в суд на работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
19.11.2013, 19:29

Работодатель против выхода из отпуска по уходу за ребенком - возможные последствия и законность изменения участка работы

Написала заявление на выход на работу из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Работодатель против моего выхода, предлагает написать заявление по собственному желанию или грозит увольнением по статье. По какой статье меня могут уволить и как происходит процедура? Также, во время нахождения в декретном отпуске мне поменяли участок работы на ранее мне незнакомый (бухгалтерия), с должностными не знакомили. Насколько законны действия работодателя, возможно ли моее увольнение по статье, должен ли работодатель научить меня новому участку (направить на обучение/курсы)
Читать ответы (3)
Надежда
01.11.2017, 20:57

Право работодателя на увольнение супруга в отпуске по уходу за ребёнком и беременной вторым - выплаты и условия сокращения

Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?
Читать ответы (6)
Ксения павловна
11.07.2014, 10:01

Как уволиться без отработки после больничного и найти новую работу

Мой отпуск кончился 1 июля сразу же после отпуска я ушла на больничный по уходу за ребёнком. В это время нашла новую работу с более лучшим заработком. Могу ли я сейчас уволиться без отработки (замена мне уже есть). работодатель отказался мне подписывать заявление об увольнении от сегодняшнего числа т.е от 11.07.2014 г. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Юлия
18.03.2014, 20:59

Как отказаться от увольнения и получить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет вместо этого

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, работаю у индивид предпринимателя, в данный момент идёт переименование компании и всех сотрудников методом заявления на увольнение переводят в новую компанию, а мне предложили по истечению полутора лет приехать и написать заявление на увольнение и так скажем распрощаться в связи с изменением сферы деятельности фирмы! Могу ли я не писать заявление на увольнение а написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?
Читать ответы (1)
Анастасия Викторовна
08.05.2014, 17:37

Какие действия предпринять для увольнения по сокращению штата - ситуация с алиментами и сложности с отделом кадров

Какие действия я могу предпринять, чтобы меня уволили по сокращению штата? Я вышел на работу из отпуска, и мне сказали, что через 25 дней я больше не работаю в компании. На просьбу уволить меня по сокращению, т.к. я плачу алименты детям в фиксированной сумме, ответили отказом, сказали, что если не напишу по собственному желанию, то найдут за что уволить по статье, а увольнение по сокращению шата, якобы чреваты рисками для компании. В отделе кадров разговаривают очень тихо, возможности записать разговор почти 0%.
Читать ответы (3)
Наталья
09.09.2010, 11:04

Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить

Принята на работу на время отсутствия основного работника (работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет), я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Больничный закрывается 27 сентября, я хочу написать на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, сейчас на работе идёт массовое сокращение и моя должность тоже подлежит сокращению. Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить 1. когда у меня закончится больничный и я прийду писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения его полутора лет 2. при выходе основного работника За раннее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
26.06.2014, 15:57

Переходя на новую работу во время отпуска - как правильно уволиться и составить заявление?

В данный момент я нахожусь в отпуске и собралась увольняться. Мой переход на новую работу планируется до истечения моего отпуска. Как меня смогут уволить с работы и как я должна написать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Антон
07.06.2019, 17:27

Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном

Я написал заявление на две недели отпуска без содержания. С последующим увольнением. В период отпуска я сидел на больничном по уходу за ребенком. Продлевается ли мой отпуск без содержания. И переносятся ли мои границы временные, увольнения. Пример 20.05.19 написал заявление на отпуск без содержания. С последующим увольнением 05.06.19. но в период с 28.05.10 по 07.06.19 включительно находился на больничном с ребенком. И теперь мы заболели ветрянкой и новый больничный открываем. Могут ли меня уволить 5 числом? И оплатят ли мне больничные. И переносится ли мое увольнение из за больничных. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина Алексеевна
05.06.2015, 11:00

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?
Читать ответы (4)