Ольга
20.11.2012, 21:21
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Читать ответы (1)
Моему родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников. В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер). Гибкий график работы. Объем работы остался прежний. Уведомление получил только он. Можно ли через суд восстановиться на работу или оспорить факт сокращения в связи с формулировкой сокращение численности штата работников и в связи с тем что сократили охранника, в то время как работник на нее не переводился.
можно. оспаривайте
Спросить