Сохранение стажа при самостоятельном расчете с работы во время декретного отпуска - важные шаги и варианты действий
Не потеряется ли стаж, если женщина во время декретного отпуска по уходу за ребенком расчитывается с работы по собственному желанию? Что нужно сделать для сохранения стажа и как ей поступить, если стаж будет потерян?
Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж--есть только страховой стаж--мед и педстаж прерывается в течении 30 дней после увольнения.
Спросить
Женщина уволилась по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Куда можно обратиться этой женщине, чтобы не потерять стаж.
Может обратиться на предприятие на котором была трудоустроена или в городской архив и затреболвать сведения по трудовому стажу. Удачи.
СпроситьВлияет ли непрерывность трудового стажа при работе в условиях Крайнего Севера? И второй вопрос-входит ли в трудовой стаж период декретного отпуска? Находилась 3 года в декретном отпуске, уволилась по собственному желанию. Общий стаж работы 9 лет в условиях крайнего севера.
В трудовой стаж в ходит время декретного отпуска А понятия непрерывного стажа нет с 2007 года
СпроситьСохраняется ли трудовой стаж, если я пишу заявление об увольнении по собственному желанию после рождения ребенка и сижу дома с ребенком до 1,5-3 лет? Работодатель уверяет, что сохраняется, в 256 статье ТК прописано про сохранении стажа в случае оформления отпуска по уходу за ребенком.
Сохраняется ли стаж, если женщина не работает до достижения ребенком возраста 1,5-3 лет? И где в законодательстве это прописано?
Здравствуйте, Елена!
Пишите заявление после отпуска по уходу за ребёнком. Тогда стаж будет сохранятся и вам будут выплачивать пособие. ст. 269ТК РФ
Если вы уволитесь сразу после рождения ребёнка, вы будете считаться безработной и стаж не будет идти.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок инвалид (родовая травма, ДЦП). Подходит срок окончания декретного отпуска. Естественно мне придётся ухаживать за ребёнком, а о работе придётся забыть. Как мне поступить, чтобы мне шёл трудовой стаж? Я слышала, что матерям таких деток оформляется уход за ребёнком с сохранением трудового стажа.
Засчитывается ли сейчас женщине стаж по уходу за ребенком до 1,5 лет (как рекламируется на ТВ)? Как рассчитывается, если женщина раньше не работала или у нее был перерыв в трудовом стаже?
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Период ухода за ребенком до 1,5 лет можно еще учесть в баллах при назначении пенсии. ПФР должен выбрать наиболее выгодный вариант учета этого периода (стажем или баллами).
Спросить
Да, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж.
Насчет расчетов, это лучше спросить у специалистов в пенсионном фонде. Юристы не занимаются расчетом пенсий.
Все зависит от полученных баллов.
Спросить
Здравствуйте, 1.5 года ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж работника, баллы тоже начисляются - можете рассчитать на сайте ПФ.
СпроситьУволилась по собственному желанию сразу после отпуска по уходу за ребенком. В какое время мне нужно трудоустроиться, чтобы не был прерван стаж работы?
Женщинам 1964 года рождения с одним ребенком будет учитываться в трудовой стаж при начислении пенсии время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
Конечно будет учитываться.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
, могу ли сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и будет ли это засчитано как непрерывный стаж работы?
Уважаемая Алина!
Конечно, вы можете использовать свое право и взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Для этого нужно написать заявление администрации организации.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) - ст. 256 ТК РФ.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж, учитываемый при назначении упомянутых пенсий, наравне с периодами работы включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Королева Наталья Сергеевна.
СпроситьКак уволиться по собственному желанию с декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Прервется ли стаж при увольнении? Если уволиться по собственному желанию, смогу ли встать учет в центр занятости? Заранее СПАСИБО.
Порядок увольнения по собственному желанию прописан в статье 80 ТК РФ . Не менее чем за две недели работник обязан предупредить работодателя о своем желании. Непрерывность стажа сейчас практически не на что не влияет, за исключением некоторых категорий работников.
Статьей 30 Федерального закона о занятости населения установлено, что пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
Иными словами, не предоставление гражданином, обратившимся в орган занятости населения с заявлением с целью получения статуса безработного, справки о средней заработной плате за последние три месяца с последнего места работы, не является основанием для отказа в постановке его на учет в качестве безработного. В случае отсутствия такой справки размер пособия по безработице устанавливается в размере минимальной величины такого пособия.
СпроситьА как тогда понять следующие статьи? Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Уважаемая Елена!
За какой период был взят Вами последний отпуск, то есть перед отпуском по беременности и родам?
Статья 256 ТК определяет отпуск по уходу за ребенком при зачете этого времени в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности, но не в стаж для предоставления очередного отпуска. В данном случае это разные вещи.
Спросить
