Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о переводе на основную ставку работы в университете - возможно ли оформить перевод без увольнения?

05.02.2016, 15:07
• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйт! Я работаю в университете. На должности начальник отдела, и по совмещению на кафедре доцентом. Сейчас в декрете. С сентября хотела выйти только на кафедру, но не на 0,5 ставки а на ставку, и соответственно сделать это своим основным местом работы. Могу я оформить перевод? Дело в том, что у нашего отдела кадров политика такая, что пишешь сначала заявление на увольнение, потом на принятие (не перевести, а именно 2 заявления), имею ли я право именно написать перевести, чтобы избежать увольнения если второе заявление не примут или потеряют. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Должность начальника отдела
Заявление на увольнение
Работа университет
Ответы на вопрос (2):

ПЕРЕВОД НА ДОЛЖНОСТЬ ЭТО ВНУТРЕННИЕ РАСПОРЯЖЕНИЯ

Спросить

У вас и перевода не будет, делается доп соглашение, в котором указать, что работа становится основной, продолжительность работы такая то. Какой перевод, если должность и трудовая функция не меняются?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги