Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права администратора ресепшена в стоматологической клинике при изменениях в графике работы

02.02.2016, 19:30
• г. Москва

Я работаю с стоматологической клинике, администратором на ресепшене, официально оформлена, трудовой договор, договор о материальной ответственности, подписала, работаем в графике 2/2, по неизвестным мне причинам у меня забирают одну смену, отдают её другому сотруднику, не предлагая альтернативы, т.е., я теряю смену, за которую материальной компенсации не последует, как поступить в данной ситуации, не хочется терять смену, и соответственно получать меньшую заработную плату, как грамотно объяснить работодателю, то, что он не правильно поступает, и не имеет никакого права вносить изменения в график без согласия сотрудников? Заранее спасибо за ответ, уважаемые юристы.

Читать ответы (2)
Договор о материальной ответственности
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Материальная ответственность
Ответы на вопрос (2):

В трудовую инспекцию для начала обратитесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евгения, он должен тогда оплатить за простой по вине работодателя 2/3. Обратитесь с иском в суд, взыщите за 2-3 месяца недоплаченные суммы. Это будет довольно грамотным объяснением ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги