Каковы права администрации на увольнение беременной сотрудницы без ее заявления?
Работаю в мед. учереждении, занимаю ставку старшей медсестры отделения и совмещаю 0,5 ставки палатной медсестры, по непонятным мне причинам главная медсестра решила освободитьменя от 0,5 ст.палатной м/сестры. В данный момент я на 3 месяце беременности, имеет ли право администрация, без моего заявления, уволить меня с совмещаемой полставки палатной медсестры?
Здравствуйте!Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае также заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, а на его основании издается приказ об отмене совмещения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Оплата работы палатной ночной медсестры в государственном учреждении - расчёт за полставки на время отпуска другой медсестры
Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении
Разделение основной ставки медицинской сестры на две половинки - законные действия работодателя и риски для сотрудника
Возможность работать медсестрой со стажем на 1 ставку и старшей медсестрой на 0,5 ставки вопреки снятию вредности
Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?
Изменения в должностных обязанностях медсестры в лор отделении военного госпиталя и вопрос о доплате за выполнение процедур
Отказ в переводе на новую должность - правомерное действие администрации или незаконное отношение к медсестре?
