Исковое заявление против бывшего работодателя - требования пересмотрены в связи с новым местом работы
Я подала исковое заявление на своего бывшего работодателя. Юридически-я уволилась по собственному желанию, по факту-по принуждению. Изначальные требования искового заявления-признать увольнение незаконным, восстановить на прежнем месте работы, оплатить вынужденные прогулы. Однако потом я устроилась на новую работу (официально и трудовая книжка теперь находится у нового работодателя). Восстановления на прежнем месте мне теперь не нужно. Как правильно уточнить требования по иску? Можно ли просто запросить оплату за вынужденные прогулы?
В таком случае нужно просить суд признать приказ об увольнении незаконным. но без восстановления. Соответственно можете просить компенсацию за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)?
Взыскать за вынужденный прогул и?... восстановление на работе...?
