Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли Государственный служащий не выходить на работу 3 дня, не уведомив об этом начальника.

19.06.2003, 09:49
• г. Санкт-Петербург

Может ли Государственный служащий не выходить на работу 3 дня, не уведомив об этом начальника.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Может. Законодательством не установлена норма об обязательном уведомлении начальника о том, что работник не выходит на работу.

Может, Вы некорректно сформулировали вопрос?

Скорее всего, имеется в виду ответственность за неуведомление. так ее тоже нет. Ответственность за отсутствие на работе - есть.

Спросить

В принципе, можете не уведомлять. Однако согласно ст.81 Трудового кодекса РФ в этом случае Вы можете быть уволены за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня). С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
22.05.2007, 09:17

Возможно ли это (у государственных служащих много ограничений).

Я государственный служащий. В данный момент нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет. На основную работу выходить пока не хочу и увольняться не хочу, а хочу временно устроиться на другую работу. Возможно ли это (у государственных служащих много ограничений). Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Вячеславовна Зайцева
31.01.2017, 14:20

Увольнение государственного служащего за нарушение запретов - применимость норм Трудового Кодекса РФ

Дмитриева-государственный гражданский служащий (начальник управления администрации области), и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет учредила общество с ограниченной ответственностью, в котором занимала должность директора. Узнав об этом глава администрации издал приказ о расторжении контракта с Дмитриевой в связи с нарушением запретов для государственных служащих. Дмитриева направила в администрацию письменное возражение, в котором указала, что в период отпуска она фактически не является государственным служащим, а Трудовой Кодекс РФ не содержит для нее запрета на работу по совместительству. По этому свое увольнение считает незаконным. Применяются ли нормы ТК РФ к государственным служащим? Кто прав? Ваше мнение по существу увольнения Дмитриевой?
Читать ответы (2)
Сергей
30.01.2021, 12:13

Что будет с временным государственным гражданским служащим при уходе основного гражданского служащего в отпуск?

Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?
Читать ответы (1)
Анна
10.01.2014, 14:50

Момент замещения должности государственный служащий становится должностным лицом, иностранцы не могут быть должностными

Момента замещения должности государственный служащий становится должностным лицом, что иностранцы не могут быть должностными лицами, что в соответствии с законом о государственной гражданской службы родственники на государственной службе могут работать в порядке подчиненности, что государственные служащие пользуются правом на забастовку. Прокомментируйте эти высказывания пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анжелика Григорьевна
28.02.2015, 14:56

Включаются ли работы в лесхозах до 31.12.1991 года в стаж гражданской службы Кемеровской области для получения

Включается ли в стаж государственной гражданской службы Кемеровской области периоды работы в лесхозах до 31.12.1991 г. для установления государственным гражданским служащим Кемеровской области (далее – гражданский служащий) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:47

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 17:12

Возможность получения льготной очереди в детский сад для служащих государственного наркоконтроля

Имею ли я право претендовать на льготную очередь в детский сад если я являюсь служащим гос нарко контроля? Государственный гражданский служащий, должность: ведущий специалист эксперт финансового отдела, референт государственной гражданской службы 3 класса.
Читать ответы (1)
Артем
18.06.2015, 07:38

Допустимость дополнительной работы госслужащего в коммерческой организации как психолога по гражданско-правовому

Я являюсь государственным гражданским служащим. В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона О государственной гражданской службе Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Я хочу дополнительно работать в коммерческой организации психологом по гражданско-правовому договору. Допустимо ли это в соответствии с действующим законодательством? И может ли работа по гражданско-правовому договору расценена, как ИП? Спасибо!
Читать ответы (1)