Работодатель наложил дисциплинарные взыскания на нарушителей и на меня, руководителя сменного персонала, за недостаточный контроль. Является ли это правомерным?

• г. Челябинск

Я являюсь руководителем сменного персонала, график моего рабочего дня с 8-17. В моё нерабочее время (в 20:00) работодателем была организована проверка исполнения ПВТР моими работниками. В ходе проверки выявлены нарушители (опоздание, отсутствие на сменно-встречном собрании). На данных нарушителей я издал приказы о наложении дисциплинарных взысканий. Мой работодатель также издал приказ о д.в. на меня, согласно которого мне вменили выговор и лишили 50% преиии за недостаточный контроль. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В зависимости от того, что прописано в должностной инструкции.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов