Мария
02.04.2009, 07:43
В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу.
Читать ответы (1)
Я являюсь руководителем сменного персонала, график моего рабочего дня с 8-17. В моё нерабочее время (в 20:00) работодателем была организована проверка исполнения ПВТР моими работниками. В ходе проверки выявлены нарушители (опоздание, отсутствие на сменно-встречном собрании). На данных нарушителей я издал приказы о наложении дисциплинарных взысканий. Мой работодатель также издал приказ о д.в. на меня, согласно которого мне вменили выговор и лишили 50% преиии за недостаточный контроль. Прав ли работодатель?
В зависимости от того, что прописано в должностной инструкции.
Спросить