Уволенный по договору подряда после 10 лет работы - правомерность действий работодателя и возможность привлечения по закону
Муж работает по договору подряда более 10 лет, каждый год договор перезаключался. Оплата труда была официально очень маленькой например (2012 год 1998 руб.) Сегодня его уволили без объяснения причин. Насколько правомерны действия работодателя и можно ли привлечь его по закону.
Если он не писал заявление об увольнении, можно обжаловать увольнение в суд. порядке.
СпроситьЕсли супруг работал по договору подряда, то он не являлся работником, а заказчик не являлся работодателем.
Необходимо читать условия договора подряда о порядке и случаях досрочного одностороннего расторжения договора, и если эти условия были нарушены, обращаться в суд.
СпроситьПри всем при этом договор на руки не выдавался
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация