Спор о переводе с должности зам. генерального директора на менеджера - Как защитить свои права?
• г. Тюмень
Я работаю на должности зам. генерального директора на протяжении 3 лет у одного руководителя. На данный момент он решил снять меня с должности и перевести на должность нижестоящую (причина: САМ пропустил 2 подписи на важных документах, мотивируя тем, что я не проверила, права подписи я не имею) НО! Секретаря он уволил и это входит ее обязанности, но никак не в мои. Сейчас во всем винит меня. Может ли директор перевести меня с должности зам. генерального директора на менеджер? Как отстоять свои права? В штатном расписании нет вакансии менеджер.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.02.2016, 07:23,
г. Тольятти
Перевод на другую должность допускается с согласия работника.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Ольга
29.06.2019, 07:25
Влияние декретного отпуска на должности - буду ли я вернуться на должность менеджера 1 категории?
Читать ответы (1)
Ольга ивановна
03.04.2015, 23:27
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Читать ответы (1)
Светлана
02.05.2012, 13:35
Имеет ли право генеральный директор, вступивший в должноть снять с должности своих заместителей.
Читать ответы (1)
Лариса
21.01.2017, 17:03
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - допустимость и правовые аспекты
Читать ответы (1)
Елена Олеговна
04.08.2014, 13:50
Необходимость должности главного бухгалтера при наличии заместителя и передаче его обязанностей генеральному директору
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2012, 13:28
Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций
Читать ответы (1)
Татьяна
14.01.2016, 06:52
Совмещение должности директора и главного инженера проекта в небольшой проектной организации
Читать ответы (1)